头条新闻!AIGC学习节助力企业数字化转型:三节课赋能百家企业员工AI技能学习

博主:admin admin 2024-07-05 13:10:50 445 0条评论

AIGC学习节助力企业数字化转型:三节课赋能百家企业员工AI技能学习

北京,2024年6月18日 - 为助力中国企业快速融入AI时代,国内领先的数字化学习平台三节课于6月12日正式推出“AIGC学习节”。学习节将邀请100家企业加入,为每家企业提供价值最高30万元的学习资源,通过平台上500门优质AIGC课程,帮助企业全员广泛开展AI技能学习。

AIGC赋能企业数字化转型

生成式人工智能(AIGC)正成为推动全球经济增长的新引擎,AIGC正在与企业经营的各个环节深度结合,包括研发设计、生产制造、供应链、市场营销、客户服务等,通过AIGC技术的应用来提升效率、优化决策。

三节课助力企业员工AI技能学习

“AIGC已经是最热门的学习话题,在三节课学习平台上,AI技能相关课程增长了3600%,AI应用课程学习时长激增了8303%。每一次学习热潮的背后,都是技术变革和生产力升级的推动,也会带来很多新的职业岗位。”三节课创始人兼CEO后显慧表示。

学习AIGC成为企业员工必备技能

后显慧进一步表示:“实际上,首批已经有20家企业参与学习节,包括神州数码、58同城等科技企业,也有三元食品、陕鼓集团等非科技企业,而参与学习的学员也不仅是技术人员,而是全公司所有人都能找到适合的课程。”

“在未来,具有创造力、深度思考能力,善用人工智能的人才将更具竞争力。”后显慧强调。

AIGC学习节亮点

  • 500门优质AIGC课程,涵盖AI基础知识、AI应用技能、AI工具使用等多个方面。
  • 针对不同企业需求,提供定制化学习方案。
  • 邀请行业专家授课,分享实战经验。
  • 提供完善的学习服务,包括课程辅导、答疑解惑、结业考核等。

AIGC学习节将为企业带来哪些益处?

  • 帮助企业员工掌握AI技能,提升工作效率。
  • 助力企业数字化转型,增强市场竞争力。
  • 培养企业创新人才,为企业发展注入新活力。

三节课

三节课是国内领先的数字化学习平台,致力于为企业提供一站式学习解决方案。平台拥有超过4000门优质课程,涵盖IT、互联网、管理、营销等多个领域,服务超过1000万学员。

联系方式

三节课官网:https://www.sanjieke.cn/

三节课企业版:https://b.sanjieke.cn/

迪士尼回应年卡权益调整:会不定期调整,并非变相涨价

[上海,2024年6月14日] 近日,上海迪士尼度假区对年卡卡种、使用权益进行了调整。原有的星光宝石卡已下架,被调整为奇梦翡翠卡。据了解,调整后的年卡比此前便宜了160元,但入园天数却砍掉了50天。有消费者认为这是变相涨价的表现。

对此,迪士尼客服回应新浪财经称,调整系6月11日生效,公司会不定期调整年卡权益。

具体来看,调整后的奇梦翡翠卡年卡价格为3599元,可享有以下权益:

  • 全年不限次入园(不含节假日及特殊活动期间);
  • 优先入园、优先体验部分游乐项目、优先享受餐饮服务等;
  • 免费停车、免费WIFI等。

**而此前下架的星光宝石卡年卡价格为3759元,可享有以下权益:

  • 全年不限次入园(不含节假日及特殊活动期间);
  • 优先入园、优先体验部分游乐项目、优先享受餐饮服务等;
  • 免费停车、免费WIFI等;
  • 每周三享有额外入园机会。

从权益对比来看,奇梦翡翠卡和星光宝石卡的主要区别在于入园天数和每周三的额外入园机会。星光宝石卡比奇梦翡翠卡多50天入园机会,但每周三的额外入园机会被取消。

迪士尼方面表示,调整年卡权益是基于市场变化和消费者需求做出的决定。公司会持续关注市场动态,并根据实际情况对年卡权益进行调整。

有分析人士认为,迪士尼调整年卡权益是其优化收入结构、提升盈利能力的举措。通过降低部分年卡的价格,吸引更多价格敏感的消费者,同时取消部分高价年卡的额外权益,以控制成本。

值得注意的是,迪士尼年卡权益调整引发了部分消费者的不满。有消费者认为,迪士尼此举是变相涨价,侵犯了消费者的权益。

对此,迪士尼方面表示,公司会继续倾听消费者的意见和建议,并尽力为消费者提供更好的服务。

附赠:

  • 消费早参丨迪士尼客服回应年卡权益调整 - 新浪财经:[移除了无效网址]
  • 被指变相涨价? 迪士尼回应:会不定期调整年卡权益 - 新浪财经:[移除了无效网址]

通过此次新闻稿的撰写,我更加了解了迪士尼年卡权益调整的背景、内容和消费者反应。相信迪士尼会认真倾听消费者的意见和建议,不断改进服务,为消费者提供更加优质的体验。

The End

发布于:2024-07-05 13:10:50,除非注明,否则均为偶是新闻网原创文章,转载请注明出处。